Aparținând grupului Carrefour, supermarketul de retail Atacadão are peste 250 de magazine răspândite în Brazilia. Astfel, oferă sute de oportunități de angajare în țară, pe lângă participarea la programul Atacadão Young Apprentice. Deci, dacă ai între 14 și 22 de ani, vezi cum funcționează și cum să participi. Verifică!

În primul rând, prin intermediul Tânărului Ucenic Atacadão, studenții pot intra pe piața muncii prin oportunități unice la supermarketurile Atacadão. Prin urmare, chiar dacă tânărul nu are nicio experiență pe CV, poate aplica pentru un post de pregătire teoretică și practică.

Dar nu vă faceți griji, deoarece volumul de muncă al Tânărului Ucenic este redus pentru a nu interfera cu călătoria dumneavoastră de studiu. În plus, magazinele Atacadão fac parte din formarea tinerilor ucenici de mai bine de 20 de ani, iar pentru companie au lucrat peste 10 mii de oameni. Deci, cu siguranță merită să aplici!

În primul rând, Tânărul Ucenic este un program guvernamental federal bazat pe Legea uceniciei 10.097/2000. În acest sens, își propune să sprijine studenții fără experiență profesională și să îi ajute să intre pe piața muncii, în special pe cei aflați în situații vulnerabile.

Conform programului, companiile trebuie să ofere între 5% și 15% din posturile lor vacante tinerilor studenți care participă la program. Merită să ne amintim că Tânărul Ucenic Atacadão garantează toate drepturile unui lucrător obișnuit, deși programul de lucru este redus pentru a nu interfera cu studiile candidatului.

Ei bine, programul Young Apprentice are implicit un contract pe 2 ani, iar vârsta maximă de participare este de 24 de ani. Cu alte cuvinte, tinerii între 14 și 22 de ani se pot înscrie la Tânărul Ucenic Atacadão pentru a îndeplini contractul de bază pe 2 ani.

Cu toate acestea, dacă candidatul are sub 24 de ani, poate participa și el, dar cu contract redus. În plus, merită să ne amintim că această regulă nu se aplică tinerilor cu nevoi speciale.

În primul rând, programul se adresează tinerilor studenți fără experiență pe piața muncii. În acest fel, participanții îndeplinesc de obicei funcții de bază în zonele administrative ale companiei, sau chiar alte posturi supravegheate. De exemplu, stocatori, service clienți, asistent administrativ, ambalator, printre alte poziții.

Așadar, obiectivul principal al programului este de a oferi tinerilor creștere profesională și personală în cadrul unei companii. În acest sens, pe lângă contribuția la formarea dumneavoastră, Tânărul Ucenic Atacadão oferă și toate beneficiile unui muncitor comun, cum ar fi:

Ei bine, dacă vrei să aplici pentru Tânărul Ucenic Atacadão, este foarte simplu! În primul rând, accesați pagina magazinelor Atacadão și înregistrați-vă CV-ul în zona „Lucrează cu noi” situată la sfârșitul paginii. Apropo, doriți să vedeți un ghid detaliat pas cu pas despre cum să vă înscrieți? Ei bine, accesează conținutul nostru de mai jos și verifică-l!