Lorsqu’on n’a d’expérience dans aucun domaine, il peut être très difficile d’accéder au marché du travail. En ce sens, le programme Burger King Young Apprentice offre des opportunités d’emploi aux jeunes étudiants qui n’ont pas encore d’expérience professionnelle.

Tout d’abord, le programme Jeunes Apprentis est prévu par la loi sur l’apprentissage. De cette façon, les jeunes qui étudient au secondaire et à l'école primaire ou même qui fréquentent le collège peuvent devenir de jeunes apprentis. Pour participer au programme, le candidat doit être âgé entre 14 et 24 ans.

En fait, le programme dure 2 ans. L’inscription doit donc se faire avant l’âge de 22 ans, sinon le jeune ne pourra pas terminer la totalité du contrat. De plus, il a droit à tous les avantages offerts par l'entreprise, en plus d'un salaire minimum en fonction du nombre d'heures travaillées.

De plus, Burger King est l’une des chaînes de restauration rapide les plus connues au monde ! En fait, il existe plus de 480 points de vente répartis dans tout le Brésil. En d’autres termes, l’opportunité Burger King Young Apprentice peut être unique et offrir d’excellentes expériences de travail.

Premièrement, le programme Jeunes apprentis est prévu par la loi et élargi par décret fédéral, afin d'aider principalement les jeunes issus de familles nécessiteuses qui ont besoin de trouver un premier emploi. Autrement dit, à travers le Jeune Apprenti Burger King 2022, le candidat pourra acquérir une expérience professionnelle pour une meilleure position sur le marché du travail.

En outre, selon le gouvernement fédéral, les entreprises doivent avoir entre 5% et 15% de jeunes étudiants dans leur personnel. Le candidat aura toujours tous ses droits garantis, en plus de bénéficier de tous les avantages offerts par l'entreprise tels que les FGTS, les bons de transport, les bons alimentaires, entre autres.

Eh bien, comme le contrat de travail d'un Burger King Young Apprentice doit durer 2 ans, les candidatures doivent avoir lieu alors que le candidat a entre 14 et 24 ans. Cependant, il n’y a pas de limite d’âge pour les jeunes handicapés.

De plus, si vous avez plus de 22 ans, rappelez-vous que le contrat standard de 2 ans ne peut pas être rempli, car la limite pour quitter le programme est de 24 ans. Alors, ne perdez pas de temps et participez au processus de sélection au plus vite !

Ainsi, un candidat au programme peut travailler dans différents domaines selon la disponibilité de l'entreprise qui l'embauche. De cette façon, les jeunes pourront enrichir leurs connaissances et leur expérience professionnelle, contribuant ainsi à leur développement ultérieur sur le marché du travail.

Selon Burger King, les tâches d'un candidat comprennent l'organisation des stocks, le service à la clientèle, la réception des marchandises et même la préparation et l'assemblage de collations. Il existe de nombreux domaines pour acquérir de l’expérience !

Comme nous l'avons mentionné, dans le programme Burger King Young Apprentice, le candidat aura droit à tous les avantages offerts par l'entreprise. Cependant, la liste peut varier selon l'employeur. En ce sens, les principaux avantages du programme comprennent :

Salaire selon la charge de travail du Jeune Apprenti

Eh bien, si vous êtes intéressé et souhaitez participer au programme, accédez simplement au site officiel de l'entreprise. Alors, rendez-vous dans l’onglet « Travailler avec nous » et enregistrez votre CV. En fait, si vous souhaitez voir un guide étape par étape plus détaillé pour vous inscrire, accédez à notre contenu ci-dessous et consultez-le !