Unul dintre cele mai mari lanțuri de magazine din Brazilia, Renner are locuri libere pentru programul Jovem Aprendiz. Programul este o inițiativă a Guvernului Federal pentru a ajuta tinerii studenți să intre pe piața muncii. Așadar, continuă să citești și să înțelegi detaliile lui Jovem Aprendiz Renner! Uite!

Astfel, compania Renner SA este una dintre cele mai mari din Brazilia pe segmentul său, fiind fondată în urmă cu mai bine de 50 de ani. Astfel, prin programul Jovem Aprendiz Renner, acesta își propune să ofere locuri tinerilor studenți al căror program de lucru nu trebuie să depășească 6 ore pe zi. În acest fel, studiile acestor tineri nu vor fi prejudiciate.

În plus, programul durează maximum 2 ani și pentru a participa, candidatul trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 14 și 24 de ani. Merită să ne amintim că intenția programului este de a promova învățarea și dezvoltarea tinerilor pe plan personal și profesional prin funcții simple în cadrul companiei.

În primul rând, programul Young Apprentice a fost creat de Guvernul Federal pentru a ajuta în principal tinerii studenți aflați în situații de vulnerabilitate socioeconomică. Astfel, în baza Legii Uceniciei, își propune să aducă pe piața muncii tineri fără experiență profesională.

Prin urmare, companiile trebuie să ofere acestor tineri studenți între 5% și 15% din totalul locurilor de muncă vacante, creând oportunități de angajare și dezvoltare personală. În plus, atunci când participă la program, candidatul va avea toate drepturile ca orice alt lucrător din companie.

Ei bine, după cum am informat deja, durata programului poate fi de până la 2 ani de contract. În plus, vârsta maximă pentru a participa la Jovem Aprendiz Renner este de 24 de ani. Cu alte cuvinte, idealul este ca candidatul să aibă între 14 și 22 de ani, sau nu va putea îndeplini toți cei 2 ani de contract. De fapt, tinerii cu dizabilități nu au limite de participare.

Întrucât programul își propune să îmbunătățească CV-ul tânărului student, există mai multe roluri pe care candidatul le poate îndeplini în cadrul magazinelor. Astfel, principalele activități ale unui Tânăr Ucenic includ serviciul clienți, organizarea hainelor în magazin, asistent administrativ, depozitar, printre altele. Cu toate acestea, niciuna dintre activități nu poate interfera cu rutina de studiu a tânărului candidat.

Ei bine, participarea la un program precum Jovem Aprendiz Renner poate avea numeroase beneficii pentru cariera unui tânăr. În acest sens, intenția programului este întotdeauna îmbunătățirea profilului profesional prin învățare și creștere personală în cadrul companiei.

În plus, programul garantează, de asemenea, că candidatul va avea dreptul la toate beneficiile unui angajat obișnuit din cadrul companiei, cum ar fi:

Deci, sunteți interesat și doriți să participați la programul Young Apprentice? Ei bine, este foarte ușor! Trebuie doar să accesați site-ul oficial al magazinelor și să vă înregistrați CV-ul în fila „Lucrează cu noi” pentru un post vacant de Tânăr Ucenic. Apropo, vrei să vezi o procedură completă pas cu pas? Accesați conținutul nostru de mai jos!