Renner, l'une des plus grandes chaînes de magasins du Brésil, a des postes vacants pour le programme Jovem Aprendiz. Le programme est une initiative du gouvernement fédéral visant à aider les jeunes étudiants à entrer sur le marché du travail. Alors continuez à lire et comprenez les détails de Jovem Aprendiz Renner ! Regarder!

Ainsi, l'entreprise Renner SA est l'une des plus grandes du Brésil dans son segment, ayant été fondée il y a plus de 50 ans. Ainsi, avec le programme Jovem Aprendiz Renner, elle vise à offrir des places à de jeunes étudiants dont les horaires de travail ne doivent pas dépasser 6 heures par jour. De cette façon, les études de ces jeunes ne seront pas lésées.

De plus, le programme dure au maximum 2 ans et pour participer, le candidat doit avoir entre 14 et 24 ans. Il convient de rappeler que l'intention du programme est de promouvoir l'apprentissage et le développement des jeunes sur le plan personnel et professionnel à travers des fonctions simples au sein de l'entreprise.

Premièrement, le programme Jeunes Apprentis a été créé par le gouvernement fédéral afin d'aider principalement les jeunes étudiants en situation de vulnérabilité socio-économique. Ainsi, s'appuyant sur la loi sur l'apprentissage, il vise à amener des jeunes sans expérience professionnelle sur le marché du travail.

Par conséquent, les entreprises doivent offrir 5% à 15% de leurs postes vacants totaux à ces jeunes étudiants, créant ainsi des opportunités d’emploi et de développement personnel. De plus, en participant au programme, le candidat bénéficiera de tous les droits comme tout autre travailleur de l'entreprise.

Eh bien, comme nous l'avons déjà informé, la durée du programme peut aller jusqu'à 2 ans de contrat. De plus, l'âge maximum pour participer au Jovem Aprendiz Renner est de 24 ans. Autrement dit, l’idéal est que le candidat ait entre 14 et 22 ans, sinon il ne pourra pas remplir la totalité des 2 années du contrat. En fait, les jeunes handicapés n’ont aucune limite pour participer.

Le programme visant à enrichir le CV du jeune étudiant, le candidat peut exercer plusieurs rôles au sein des magasins. Ainsi, les principales activités d'un Jeune Apprenti comprennent le service à la clientèle, l'organisation des vêtements en magasin, l'assistante administrative, le stockeur, entre autres. Toutefois, aucune des activités ne doit interférer avec la routine d'étude du jeune candidat.

Eh bien, participer à un programme comme Jovem Aprendiz Renner peut présenter de nombreux avantages pour la carrière d’un jeune. En ce sens, l'intention du programme est toujours d'améliorer le profil professionnel grâce à l'apprentissage et à la croissance personnelle au sein de l'entreprise.

De plus, le programme garantit également que le candidat aura droit à tous les avantages d'un employé régulier au sein de l'entreprise, tels que :

Alors, vous êtes intéressé et souhaitez participer au programme Jeune Apprenti ? Eh bien, c'est très simple ! Il vous suffit d'accéder au site officiel des magasins et d'enregistrer votre CV dans l'onglet « Travailler avec nous » pour un poste de Jeune Apprenti. Au fait, souhaitez-vous voir une procédure complète, étape par étape ? Accédez simplement à notre contenu ci-dessous !