Anche se siamo nel mezzo di una pandemia globale, molte aziende continuano ad assumere giovani apprendisti senza esperienza. In questo senso, il programma del governo federale è stato creato con l'obiettivo di aiutare adolescenti e giovani adulti a entrare nel mercato del lavoro, e ogni mese continuano ad apparire posti vacanti.

Secondo il programma, le aziende devono avere nel proprio personale da 5% a 15% di giovani provenienti dal programma. Il Giovane Apprendista è previsto dalla Legge sull'Apprendistato e riunisce diverse offerte di lavoro rivolte a questo specifico pubblico. Allora, vuoi sapere come funziona e come partecipare? Continua a leggere e ti spiegheremo.

Secondo la legge 10.097/2000, o Legge sull'apprendimento, i giovani di età compresa tra 14 e 24 anni che non hanno completato l'istruzione secondaria o primaria possono partecipare al programma Young Apprentice. Tuttavia, per le persone con bisogni speciali, non dovrebbe esserci alcun limite di età.

Inoltre, si definisce giovane apprendista chiunque studi e lavori allo stesso tempo, sia attraverso uno stage che attraverso qualsiasi lavoro retribuito all'interno di un'azienda. I giovani possono inoltre iscriversi a corsi professionali, tecnici e anche gratuiti offerti dall'azienda in cui lavorano.

Inoltre, l'apprendista deve avere diritto a ricevere anche la metà del salario minimo federale in base al carico di lavoro, un contratto di lavoro con carta di lavoro firmata, indennità di vitto e trasporto, ferie, tredicesima retribuzione e contributo FGTS. I vantaggi offerti, infatti, possono variare anche a seconda delle compagnie.

Innanzitutto, il programma del governo federale si basa sulla legge sull'apprendistato e ulteriormente ampliato dal decreto federale 5.598 del 2005. In questo senso, mira ad aiutare soprattutto i giovani svantaggiati o quelli delle scuole pubbliche a trovare il loro primo lavoro.

In questo modo, il giovane assunto avrà l'opportunità di acquisire esperienza professionale, oltre ad avere tutti i suoi diritti garantiti. In altre parole, il giovane apprendista deve ricevere tutti i benefit che l’azienda offre per il ruolo, oltre all’iscrizione all’albo.

Inoltre, secondo il programma, le aziende con più di 7 dipendenti devono aprire posti vacanti per mantenere la loro legalità. I giovani che partecipano al programma devono costituire da 5% a 15% della forza lavoro dell'azienda.

Non appena il giovane compirà 14 anni, potrà partecipare al programma e svolgere le sue funzioni. Ciò rende molto più semplice acquisire esperienza e formazione professionale, poiché potrai continuare la tua carriera dopo gli studi.

Nel frattempo, l’età massima per iscriversi al programma Young Apprentice è di 22 anni. Questo perché deve lasciare il programma al compimento dei 24 anni e, poiché il programma dura due anni, è impossibile assumerlo oltre il limite di età.

Bene, un candidato del programma sarà in grado di svolgere le funzioni più diverse all'interno di un'azienda di medie o grandi dimensioni. L'apprendista, infatti, può lavorare sia in aziende pubbliche che private, e il ruolo più comune è quello di assistente amministrativo.

Inoltre, può anche svolgere funzioni come servizio clienti, cassiere, venditore, organizzatore di scorte, receptionist, tra le altre diverse posizioni. Inoltre, i giovani apprendisti possono anche migrare da un settore all’altro, aggiungendo così più conoscenze al proprio profilo professionale.

In primo luogo, può essere piuttosto difficile trovare il primo lavoro, soprattutto con la pandemia e la crisi economica che stiamo vivendo. Tuttavia, le aziende di medie e grandi dimensioni continuano ad assumere giovani per il programma Young Apprentice. In altre parole, è una garanzia di occupazione a tempo indeterminato per almeno due anni di programma.

Inoltre, il candidato potrà svilupparsi professionalmente, apprendendo diverse funzioni e diventando più capace. In questo modo l’idea è quella di facilitare ai giovani apprendisti la ricerca di un nuovo lavoro se ritornano nel mercato del lavoro. Inoltre, ci sono aziende che offrono piani di carriera e opportunità uniche dopo aver completato il programma.

Infine, l'apprendista avrà diritto anche a tutti i benefici di cui godono i dipendenti dell'azienda in cui lavorano. Ad esempio, l’azienda può offrire un piano dentale, buoni pasto, tra gli altri vantaggi. Inoltre ha anche tutti gli altri diritti del lavoratore comune.

Allora, sei interessato e vuoi sapere come iscriverti al programma Young Apprentice? Ebbene, gli interessati possono registrarsi sui portali responsabili della pubblicazione di posti vacanti, come ad esempio CIEE, IEL o ABRE.

Inoltre puoi anche accedere direttamente ai siti delle aziende in cui vorresti lavorare e cercare offerte di lavoro per giovani apprendisti. Se però vuoi vedere nel dettaglio come funziona la registrazione al programma, accedi ai nostri contenuti qui sotto e dai un'occhiata!