Quando non hai esperienza in nessun settore, può essere molto difficile entrare nel mercato del lavoro. In questo senso, il programma Burger King Young Apprentice offre opportunità di lavoro per giovani studenti che non hanno ancora esperienza lavorativa.

Innanzitutto il programma per giovani apprendisti è previsto dalla legge sull’apprendistato. In questo modo i giovani che studiano alle scuole superiori ed elementari o anche che frequentano l’università possono essere giovani apprendisti. Per partecipare al programma, il candidato deve avere un'età compresa tra 14 e 24 anni.

Il programma, infatti, dura 2 anni. Pertanto l'iscrizione dovrà essere effettuata entro i 22 anni, altrimenti il giovane non potrà portare a termine l'intero contratto. Inoltre, ha diritto a ricevere tutti i benefici offerti dall'azienda, oltre ad un salario minimo in base al numero di ore lavorate.

Inoltre Burger King è una delle catene di Fast Food più conosciute al mondo! Sono infatti più di 480 i punti vendita sparsi in tutto il Brasile. In altre parole, l’opportunità di Burger King Young Apprentice può essere unica e offre eccellenti esperienze lavorative.

In primo luogo, il programma Young Apprentice è previsto dalla legge e ampliato dal decreto federale, per aiutare principalmente i giovani provenienti da famiglie bisognose che devono trovare il primo lavoro. In altre parole, attraverso lo Young Apprentice Burger King 2022, il candidato potrà acquisire esperienza professionale per una migliore posizione nel mercato del lavoro.

Inoltre, secondo il governo federale, le aziende devono avere tra 5% e 15% del proprio personale occupato da giovani studenti. Il candidato avrà comunque tutti i suoi diritti garantiti, oltre a ricevere tutti i vantaggi offerti dalla compagnia come FGTS, buoni di trasporto, buoni pasto, tra gli altri.

Ebbene, poiché il contratto di lavoro di un Burger King Young Apprentice deve durare 2 anni, le candidature devono avvenire mentre il candidato ha tra i 14 ed i 24 anni. Tuttavia, non esiste alcun limite di età per i giovani con disabilità.

Inoltre, se hai più di 22 anni, è bene ricordare che il contratto standard di 2 anni non può essere rispettato, in quanto il limite per abbandonare il programma è di 24 anni. Quindi, non perdere tempo e partecipa al processo di selezione il prima possibile!

Pertanto, un candidato nel programma può lavorare in diverse aree a seconda della disponibilità dell'azienda assumente. In questo modo, i giovani potranno aggiungere conoscenze ed esperienze professionali, contribuendo successivamente al loro sviluppo nel mercato del lavoro.

Secondo Burger King, i compiti di un candidato includono l'organizzazione dell'inventario, il servizio clienti, la ricezione della merce e persino la preparazione e l'assemblaggio di snack. Ci sono molte aree in cui acquisire esperienza!

Come accennato, nel programma Burger King Young Apprentice il candidato avrà diritto a tutti i vantaggi offerti dall'azienda. Tuttavia, l’elenco può variare a seconda del datore di lavoro. In questo senso, i principali vantaggi del programma includono:

Retribuzione in base al carico di lavoro del Giovane Apprendista

Ebbene, se siete interessati e volete partecipare al programma, vi basterà accedere al sito ufficiale dell'azienda. Quindi, vai alla scheda “Lavora con noi” e registra il tuo CV. Infatti, se vuoi vedere una guida passo passo più dettagliata alla registrazione, accedi ai nostri contenuti qui sotto e dai un'occhiata!