Cuando no tienes experiencia en ningún área, puede ser muy difícil ingresar al mercado laboral. En este sentido, el programa Burger King Young Apprentice ofrece oportunidades laborales para jóvenes estudiantes que aún no cuentan con experiencia laboral.

En primer lugar, el programa de Jóvenes Aprendices está previsto en la Ley de Aprendizaje. De esta manera, los jóvenes que estudian en la escuela secundaria y primaria o incluso que asisten a la universidad pueden ser jóvenes aprendices. Para participar en el programa, el candidato debe tener entre 14 y 24 años.

De hecho, el programa tiene una duración de 2 años. Por lo tanto, la inscripción debe realizarse antes de los 22 años, o el joven no podrá completar la totalidad del contrato. Además, tiene derecho a recibir todos los beneficios que ofrece la empresa, además de un salario mínimo de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas.

Además, Burger King es una de las cadenas de comida rápida más conocidas del mundo. De hecho, hay más de 480 puntos de venta en todo Brasil. En otras palabras, la oportunidad de Burger King Young Apprentice puede ser única y ofrecer excelentes experiencias laborales.

Primero, el programa Joven Aprendiz está previsto por ley y ampliado por Decreto Federal, con el fin de ayudar principalmente a jóvenes de familias necesitadas que necesitan encontrar su primer trabajo. Es decir, a través del Burger King 2022 Joven Aprendiz, el candidato podrá adquirir experiencia profesional para una mejor inserción en el mercado laboral.

Además, según el Gobierno Federal, las empresas deben tener entre 5% y 15% de su personal lleno de jóvenes estudiantes. El candidato seguirá teniendo todos sus derechos garantizados, además de recibir todos los beneficios que ofrece la empresa, como FGTS, vales de transporte, vales de alimentación, entre otros.

Pues como el contrato de trabajo de un Burger King Young Apprentice debe durar 2 años, las inscripciones deben realizarse mientras el candidato tiene entre 14 y 24 años. Sin embargo, no hay límite de edad para los jóvenes con discapacidad.

Además, si tienes más de 22 años, recuerda que el contrato estándar de 2 años no se puede cumplir, ya que el límite para salir del programa es de 24 años. ¡Así que no pierdas tiempo y forma parte del proceso selectivo lo antes posible!

Así, un candidato en el programa puede trabajar en diferentes áreas de acuerdo a la disponibilidad de la empresa contratante. Así, los jóvenes podrán sumar conocimientos y experiencia profesional, contribuyendo a su posterior evolución en el mercado laboral.

Según Burger King, los deberes de un candidato incluyen organizar el inventario, el servicio al cliente, recibir productos e incluso preparar y preparar refrigerios. ¡Hay muchas áreas para ganar experiencia!

Como mencionamos, en el programa Burger King Young Apprentice, el candidato tendrá derecho a todos los beneficios que ofrece la empresa. Sin embargo, la lista puede variar según el empleador. En este sentido, los principales beneficios del programa incluyen:

Salario de acuerdo a la carga de trabajo del Joven Aprendiz

Pues si estás interesado y quieres participar en el programa, solo tienes que acceder a la web oficial de la empresa. Luego, ve a la pestaña “Trabaja con nosotros” y registra tu currículum. Por cierto, si quieres ver un paso a paso más detallado para registrarte, ¡accede a nuestro contenido a continuación y compruébalo!