În primul rând, supermarketurile Assaí formează unul dintre cele mai mari lanțuri de retail din Brazilia și oferă acum locuri de muncă vacante pentru tinerii ucenici Assaí. În acest sens, marea companie își propune să ofere sprijin persoanelor cu venituri mici, deschizând mai multe locuri de muncă pentru cei care nu au încă nicio experiență.

În primul rând, programul Young Apprentice a fost creat de Guvernul Federal cu scopul de a ajuta tinerii studenți să intre pe piața muncii. Prin urmare, pentru cei care nu au nicio experiență sub centură, aceasta ar putea fi ocazia ideală de a începe.

Prezent în mai mult de 10 state din Brazilia, lanțul de supermarketuri Assaí deschide an de an aplicații pentru a angaja tineri studenți care fac parte din programul Jovem Aprendiz. În acest sens, fiind o companie atât de mare, candidatul va avea acces la diferite experiențe pentru a-și îmbogăți și mai mult profilul profesional.

În primul rând, programul Tânăr Ucenic urmează Legea Uceniciei și a apărut ca o soluție guvernamentală de introducere a tinerilor studenți fără experiență profesională pe piața muncii. Astfel, proiectul obligă companiile să ofere acestor tineri studenți între 5% și 15% din totalul locurilor.

În plus, pentru a participa la Assaí Young Apprentice, candidatul trebuie să urmeze liceul sau școala elementară și să aibă între 14 și 22 de ani. Contractele programului durează în medie 2 ani și oferă toate beneficiile unui lucrător obișnuit pentru post.

Ei bine, candidații care doresc să participe la programul Jovem Aprendiz Assaí se pot înscrie de îndată ce împlinesc 14 ani. Între timp, limita de vârstă pentru înscrierea în program este de 22 de ani. Asta pentru că contractele durează 2 ani și, întrucât tânărul trebuie să părăsească programul la împlinirea vârstei de 24 de ani, contractele cu persoane de peste 22 de ani ajung să fie nerealizabile.

În primul rând, merită să ne amintim că un tânăr ucenic nu are experiență pe piața muncii. Prin urmare, el se poate încadra în diferite posturi vacante în funcție de ceea ce oferă compania. De exemplu, Young Apprentice Assaí va fi capabil să lucreze ca un reaprovizionator de stoc, asistent administrativ, însoțitor, printre alte funcții.

În primul rând, ideea principală a programului este de a pregăti studentul și de a-și îmbogăți profilul profesional, deschizându-i uși pentru a găsi alte oportunități de angajare în viitor. Prin urmare, la înscrierea la Jovem Aprendiz Assaí, candidatul va avea dreptul la toate beneficiile pe care le au alți angajați ai rețelei, cum ar fi:

Dacă doriți să profitați de această mare oportunitate și să deveniți un Assaí Young Apprentice, pur și simplu accesați pagina comerciantului cu ridicata și accesați fila „Lucrează cu noi”. Așadar, trebuie doar să completați formularul, completând toate informațiile solicitate și să așteptați ca compania să răspundă.

De fapt, vrei să afli mai multe detalii despre cum să te înscrii la program pentru a profita de oportunitatea de a lucra la Assaí? Așadar, accesați conținutul nostru de mai jos și vedeți instrucțiunile detaliate pas cu pas pentru înscriere! Verifică!