Renner, una delle catene di negozi più grandi del Brasile, ha posti vacanti aperti per il programma Jovem Aprendiz. Il programma è un'iniziativa del governo federale per aiutare i giovani studenti a entrare nel mercato del lavoro. Quindi, continua a leggere e comprendi i dettagli di Jovem Aprendiz Renner! Aspetto!

Pertanto, la società Renner SA è una delle più grandi in Brasile nel suo segmento, essendo stata fondata più di 50 anni fa. Pertanto, con il programma Jovem Aprendiz Renner, si mira a offrire posti a giovani studenti il cui orario di lavoro non deve superare le 6 ore giornaliere. In questo modo gli studi di questi giovani non verranno danneggiati.

Inoltre, il programma dura al massimo 2 anni e per partecipare il candidato deve avere un'età compresa tra i 14 e i 24 anni. Vale la pena ricordare che l'intento del programma è quello di promuovere l'apprendimento e lo sviluppo personale e professionale dei giovani attraverso semplici funzioni all'interno dell'azienda.

In primo luogo, il programma Young Apprentice è stato creato dal governo federale per aiutare principalmente i giovani studenti in situazioni di vulnerabilità socioeconomica. Pertanto, sulla base della legge sull'apprendistato, mira a inserire i giovani senza esperienza professionale nel mercato del lavoro.

Pertanto, le aziende devono offrire a questi giovani studenti una quota compresa tra 5% e 15% del totale dei posti vacanti, creando opportunità di lavoro e di sviluppo personale. Inoltre, partecipando al programma, il candidato avrà tutti i diritti come qualsiasi altro lavoratore dell'azienda.

Ebbene, come abbiamo già informato, la durata del programma può arrivare fino a 2 anni di contratto. Inoltre, l'età massima per partecipare a Jovem Aprendiz Renner è di 24 anni. In altre parole, l’ideale è che il candidato abbia tra i 14 e i 22 anni, altrimenti non sarà in grado di portare a termine tutti i 2 anni del contratto. Infatti, i giovani con disabilità non hanno alcun limite alla partecipazione.

Poiché il programma mira a migliorare il CV del giovane studente, sono diversi i ruoli che il candidato può ricoprire all'interno dei negozi. Pertanto, le attività principali di un giovane apprendista includono il servizio clienti, l'organizzazione dei vestiti nel negozio, l'assistente amministrativo, il magazzino, tra le altre. Nessuna delle attività potrà comunque interferire con la routine di studio del giovane candidato.

Ebbene, la partecipazione a un programma come Jovem Aprendiz Renner può avere numerosi vantaggi per la carriera di un giovane. In questo senso, l'intento del programma è sempre quello di migliorare il profilo professionale attraverso l'apprendimento e la crescita personale all'interno dell'azienda.

Inoltre, il programma garantisce anche che il candidato avrà diritto a tutti i vantaggi di un dipendente regolare all'interno dell'azienda, come:

Allora, sei interessato e vuoi partecipare al programma Young Apprentice? Beh, è molto facile! Devi solo accedere al sito ufficiale dei negozi e registrare il tuo CV nella scheda “Lavora con noi” per una posizione di Young Apprentice. A proposito, vuoi vedere una procedura completa passo dopo passo? Accedi ai nostri contenuti qui sotto!