Renner, una de las cadenas de tiendas más grandes de Brasil, tiene vacantes para el programa Joven Aprendiz. El programa es una iniciativa del Gobierno Federal para ayudar a los jóvenes estudiantes a ingresar al mercado laboral. Entonces, ¡sigue leyendo y comprende los detalles del Joven Aprendiz Renner! ¡Vea!

Así, la empresa Renner SA es una de las mayores de Brasil en su segmento, habiendo sido fundada hace más de 50 años. Así, con el programa Renner Young Apprentice, se pretende ofrecer vacantes a jóvenes estudiantes cuya carga horaria no debe superar las 6 horas diarias. De esta forma, los estudios de estos jóvenes no se verán perjudicados.

Además, el programa tiene una duración máxima de 2 años y para participar el candidato debe tener entre 14 y 24 años. Vale recordar que la intención del programa es promover el aprendizaje y desarrollo de los jóvenes de manera personal y profesional a través de funciones sencillas dentro de la empresa.

En primer lugar, el programa Joven Aprendiz fue creado por el Gobierno Federal con el fin de ayudar principalmente a jóvenes estudiantes en situación de vulnerabilidad socioeconómica. Así, con base en la Ley de Aprendizaje, apunta al ingreso de jóvenes sin experiencia profesional al mercado laboral.

De esta forma, las empresas necesitan ofertas del 5% al 15% de sus vacantes totales a estos jóvenes estudiantes, creando oportunidades de empleo y desarrollo personal. Además, al participar en el programa, el candidato tendrá todos los derechos como cualquier otro empleado de la empresa.

Pues como ya te hemos informado, la duración del programa puede ser de hasta 2 años de contrato. Además, la edad máxima para participar en el Renner Young Apprentice es de 24 años. Es decir, lo ideal es que el candidato tenga entre 14 y 22 años, o no podrá cumplir con el total de 2 años del contrato. Por cierto, los jóvenes con discapacidad no tienen límite para participar.

Como el programa tiene como objetivo mejorar el plan de estudios del joven estudiante, existen varias funciones que el candidato puede desempeñar dentro de las tiendas. Así, las principales actividades de un Joven Aprendiz incluyen atención al cliente, organización de ropa en la tienda, auxiliar administrativo, almacenista, entre otras. Sin embargo, ninguna de las actividades podrá interferir con la rutina de estudio del joven candidato.

Pues bien, participar en un programa como Joven Aprendiz Renner puede tener numerosos beneficios en la carrera de un joven. En este sentido, la intención del programa es siempre mejorar el perfil profesional a través del aprendizaje y crecimiento personal dentro de la empresa.

Además, el programa también garantiza que el candidato tendrá derecho a todos los beneficios de un empleado común dentro de la empresa, tales como:

Entonces, ¿estás interesado y quieres participar en el programa Joven Aprendiz? Bueno, ¡es muy fácil! Solo debes ingresar al sitio web oficial de las tiendas y registrar tu currículum en la pestaña “Trabaja con nosotros” en una vacante para Joven Aprendiz. Por cierto, ¿quieres ver un paso a paso completo del procedimiento? ¡Solo acceda a nuestro contenido a continuación!